admin Fotoğraf: Michael M. Santiago/Getty Images
Rent the Runway şirket çalışanlarının %10’unu işten çıkarıyor
Rent the Runway, Pazartesi günü bir SEC dosyasında yaptığı duyuruda, şirketin iş gücünü %10 oranında azaltarak 37 çalışanı etkilediğini duyurdu. İşten çıkarmalar yılın ikinci çeyreği boyunca uygulanacak ve maliyetlerin pazarlamaya, envanter genişletmeye ve Rent the Runway’in müşteri deneyimini iyileştirmeye yönlendirilmesi amaçlanıyor. {Moda işi/ödeme duvarlı}
Chanel ve What Goes Etrafta Geliyor davaları başlıyor
Chanel ve What Goesaround Comesaround arasında ticari marka ve ihlal sorunları nedeniyle açılan dava şu anda New York federal mahkemesinde sürüyor. Chanel’in 2018’de vintage satış şirketine karşı açtığı ilk davada, WGACA’nın tüketicileri iki şirketin bağlantılı olduğu ve Chanel’in kullanılmış malların kimliğini doğruladığı konusunda kandırmaya çalıştığı iddia edildi. WWD Raporlar. Yasal sürecin en az iki hafta sürmesi bekleniyor ve satıcıların ürünlerinin orijinalliğini pazarlama şeklini etkileyebilir. {WWD/ödeme duvarlı}
Yeni bir rapora göre lüks markalar zorla çalıştırmayı ortadan kaldıramadı
İş ve İnsan Hakları Kaynak Merkezi’nin (BHRRC) bir raporuna göre lüks markalar tedarik zincirlerindeki işçileri korumada başarısız oluyor. Dünyanın en büyük giyim ve ayakkabı şirketlerinden 65’ini inceleyen BHRRC’nin KnowTheChain Giyim ve Ayakkabı Karşılaştırması’nın dördüncü baskısı, dünya çapında 27,6 milyon insanın zorla çalıştırıldığını ortaya çıkardı. Rapor ayrıca, en büyük 20 hazır giyim şirketinin toplu olarak 42 milyar dolar büyüme elde ettiğini, işçilerin ise en az 75 milyon dolarlık ödenmemiş ücret borcunun bulunduğunu ortaya çıkardı. {Moda İşletme/ödeme duvarlı}
Yapay zeka moda endüstrisinde işe alım sürecini nasıl değiştiriyor?
Moda ve güzellik markaları, büyük hacimli özgeçmişleri sıralamak ve iş ilanları yazmak gibi işe alım zorluklarını çözmek için giderek daha fazla yapay zekaya yöneliyor. Bu teknoloji aynı zamanda işe alım sürecindeki örtülü önyargıyı azaltmak veya potansiyel bir çalışanın gelecekteki performansını tahmin etmek için de kullanılabilir. Ancak işe alım sürecinde yapay zekayı kullanan çok sayıda startup olsa da teknoloji henüz başlangıç aşamasında ve kendi önyargıları da olabilir. Geliştirilmiş modellerle yapay zeka, anahtar kelimelerin eksik olduğu özgeçmişleri ayıklamanın ötesine geçebilir ve bunun yerine uygulamaları aktarılabilir beceriler ve gelecekteki potansiyel açısından analiz edebilir. {Moda işi/ödeme duvarlı}
En son moda endüstrisi haberlerini asla kaçırmayın. Günlük Fashionista bültenine kaydolun.
