İki hissedar Gildan’ı Chamandy’yi yeniden CEO olarak görevlendirmeye çağırıyor

Her ikisi de Gildan’ın uzun süredir hissedarları olan Kanadalı yatırım şirketi Turtle Creek Asset Management ve Browning West, şirketin yönetim kuruluna Glenn Chamandy’nin feshini geri almalarını ve onu şirketin CEO’su olarak yeniden atamalarını isteyen bir mektup gönderdiler.

“Gildan, son 40 yılda küçük bir aile işletmesinden, 3 milyar doların üzerinde satışı olan küresel bir hazır giyim şirketine dönüştü. Bu başarı büyük ölçüde kurucusu ve uzun süredir CEO’su olan Glenn Chamandy’nin vizyonu ve liderliğinden kaynaklanmaktadır. Turtle Creek mektubunda, Gildan’ın hisse senedi fiyatının son 25 yılda 90 kat arttığını belirtti.

“Yönetim kurulunun Chamandy’yi görevden almakla ciddi bir hata yaptığına kesinlikle inanıyoruz. Yönetim kurulunu bu açıklanamaz, kötü düşünülmüş ve değere zarar veren kararı tersine çevirmeye ve Chamandy’yi şirketin CEO’su olarak yeniden atamaya çağırıyoruz” dedi.

Gildan Activewear’ın yaklaşık yüzde 3,9’una sahip olan Browning West, mektubunda yönetim kuruluna, Gildan’ın kalıcı zarar görmesini önlemek için Chamandy’yi tekrar CEO olarak görevlendirmesi, Donald Berg’i başkan olarak görevden alması ve yönetim kuruluna bir hissedar temsilcisi ataması çağrısında bulundu.

Browning West şunları söyledi: “Kurulun arama kriterleri, (i) birinci sınıf üretim ve dikey entegrasyon deneyimine, (ii) değer yaratma konusunda açık ve doğrulanabilir bir performans geçmişine ve (iii) kanıtlanmış bir yönetim becerisine sahip olan adaylara öncelik vermeliydi. ” Muazzam erişime sahip, giderek küreselleşen bir şirket haline geldiler. Yönetim kurulu tarafından atanan CEO Vincent Tyra, bu üç kritik kriterin her birini karşılayamıyor ve bu nedenle Gildan’ın kısa ve uzun vadeli beklentilerini tehdit ediyor.”

Browning West ayrıca Gildan’ın yanlış adımlarını düzeltmemesi halinde Gildan’ın hissedar olarak yönetim kurulunu yeniden oluşturmak için özel bir toplantı düzenleme hakkını kullanmak niyetinde olduğunu ifade etti.

Recommended Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *