admin Gap Inc., Cuma sabahı, geleceğe yönelik iş stratejisini yeniden tanımlamaya devam eden moda ve yaşam tarzı perakendecisi olarak yeni bir iş ve strateji sorumlusu ile insan sorumlusunun atandığını duyurdu.
Gap’in yeni baş iş ve strateji sorumlusu Eric Chan, bu hafta yeni görevine adım atarken, Amy Thompson da 22 Ocak’tan itibaren baş insan sorumlusu olarak yeni görevini üstlenecek. Her ikisi de Gap Inc.’in liderlik ekibine katılacak ve doğrudan Gap Inc. Başkanı ve CEO’su Richard Dickson’a rapor verecek.
Yeni atamalar hakkında yorum yapan Dickson, yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Eric Chan ve Amy Thompson, Gap Inc.’i yeni bir dönem için yeniden tanımlarken temelimizi güçlendirmede kritik bir rol oynayacaklar – bu, operasyonel titizliğin bizim için “Olmak” haline geldiği bir dönem. Gücümüzün kalıcı bir temel taşı”, birinci sınıf yetenek ve yaratıcılık kültürüyle destekleniyor; hepsi markanın yeniden canlanmasına ve kültürel alaka düzeyine giden yolu açıyor.”
Chan, Fortune 500’de ve yeni kurulan şirketlerde 20 yıldan fazla finansal ve operasyonel liderlik deneyimine sahip ve son olarak LA Clippers’ta CFO olarak görev yaptı. Ölçekli, yaratıcı ve girişimci iş stratejilerine liderlik etme, mali ve organizasyonel hedefleri belirleme ve operasyonları denetleme konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahiptir. Daha önce The Bouqs Company’nin COO’su ve Loot Crate’in CFO’su olarak görev yapan Chan, Loot Crate’in ilk lansman aşamasından 165 milyon dolar gelir elde edene kadar büyümesinde önemli bir rol oynadı.
Chan, yeni atamasıyla ilgili yaptığı açıklamada, “Gap Inc.’in ikonik marka portföyünde çok fazla potansiyel var ve şirket tarihinde böylesine önemli bir anda ekibe katılmaktan heyecan duyuyorum” dedi. “Stratejik gündemimizi geliştirmek ve uygulamak için Gap Inc. liderliğiyle çalışmayı dört gözle bekliyorum.”
Dickson şunları ekledi: “Eric’in artık iş ve strateji operasyonlarımızın başında olmasından ve Gap Inc.’in kurumsal stratejisinin ve bu stratejiyi mükemmel bir şekilde yürütmemizi sağlayacak kritik iş araçlarının geliştirilmesine liderlik etmesinden çok memnunum.” katma.
Thompson, yeni görevinde büyük şirketlerde ve markalarda kültürel dönüşümlere liderlik eden 25 yılı aşkın deneyimden yararlanacak. Mattel, TOMS, Starbucks ve Ticketmaster’daki üst düzey İK rollerini de içeren farklı bir geçmişe sahip olup, katı standartları bir start-up yaklaşımıyla birleştirdi. Mattel’de başarılı bir görev revizyonuna, iş dönüşümüne ve yetenek gelişimine liderlik etti ve Forbes, Fast Company ve Great Place to Work Enstitüsü’nden ödüller kazandı. Yeni görevinde, 2020’den bu yana Gap Inc.’in eski baş insan sorumlusu olan Sheila Peters’ın yerini alacak.
Thompson yaptığı açıklamada, “Ekiplerine, müşterilerine ve hizmet verdiği topluluklara olan bağlılığından dolayı Gap Inc.’e uzun zamandır hayranlık duyuyorum” dedi. “Kurumu güçlendirmek ve canlandırmak, işbirliği, yaratıcılık ve amaç üzerine gelişen ve bu heyecan verici yeni çağda güçlü bir temel görevi görecek bir kültür yaratmak için liderlikle el ele çalışmayı dört gözle bekliyorum.”
“Amy, olağanüstü sonuçlar üreten insanların, stratejinin ve kültürün dikkatli simyasını benzersiz bir şekilde anlıyor ve iş başarısına kendini adamış, amaca yönelik, yüksek etkili ekipler oluşturmada uzmanlaşıyor. “Bize yardım edecek doğru lider olduğuna inanıyorum.” Gap Inc.’in ekiplerimizle, müşterilerimizle ve topluluklarımızla daha alakalı olmasını sağlayan değerleri savunurken bir başarı kültürü inşa ediyoruz.” diye ekledi Dickson.
