admin Teksas eyaleti Mayıs ayı sonunda CROWN Yasasını yürürlüğe koyduğunda, bu, hareketin ırksal kıl ayrımcılığına son vermesi için bir zaferdi. Örgü ve Bantu düğümü gibi doğal ve koruyucu saç stillerini okuldan işe her yerde kullanma hakkını korumayı amaçlayan mevzuat başarıya ulaştı; Ancak yol boyunca, federal düzeyde geçmesinin engellenmesi de dahil olmak üzere geniş bir direnişle karşılaştı. Ancak kurucu ortak ve baş yasama stratejistiAdjoa B. Asamoahsonbaharda yeniden piyasaya sürmeyi planlıyor.
buCeza hukuku“Doğal Saça Saygılı ve Açık Bir Dünya Yaratmak” anlamına gelen bu proje 2019 yılından beri üzerinde çalışılmaktadır. Kurucu ortaklar bu yıl bir araya geldi.öz festivali ve tanık oldukları deneyimlerden ve mücadelelerinden, siyahi öğrenci meselelerinin bir videosu gibi ilham aldılar.yerlerini kesmek zorunda kaldı bir güreş müsabakasında devam etmek. Grup o zamandan beri yasa tasarısı için ülke genelinde kampanya yürütürken Dove, National Urban League ve Color Of Change gibi bir destekçi koalisyonu kurdu.
Senato’daki Cumhuriyetçiler tasarının geçişi engellendi Temsilciler Meclisi’nde başarılı olmasına rağmen Aralık 2022’de federal düzeyde.
Asamoah, kurucu ortakların şimdi “niyetlerin bütünlüğünü korurken ve gelişmiş korumalarda hiçbir değişiklik yapmadan” “kilitlenmeden bu yana öğrenilen dersleri” yansıtan iyileştirmeleri içerecek olan tadil edilmiş bir versiyonunu sunmaya hazırlandıklarını açıklıyor. daha önce görev yaptı Başkan Biden ile zenci ilişkisi konusunda ulusal danışman olarak. “Örneğin, işyeri güvenliğiyle ilgili bazı meşru endişeler var, bu nedenle yeni yasa tasarısı şunları yansıtacak: Bu yasa tasarısı, yalnızca güvenlik nedenleriyle yürürlükte olan iş yeri güvenliği düzenlemelerine müdahale etmiyor.”
1964 Medeni Haklar Yasası sayesinde ırk ayrımcılığı yasa dışıdır, ancak çoğu insanın fark etmediği şey, saçın bir tür boşluk sağladığıdır. Bunun nedeni, türün yasal tanımının saçı türle ilgili bir özellik olarak tanımamasıdır.
“Bu kültürle ilgili değil. Bu saç rengiyle ilgili değil. Bu şapka takmakla ilgili değil. CROWN Yasası, ırkın mevcut tanımını, saç dokusu gibi tarihsel olarak ilişkili özellikleri ve bukleler, örgüler, örgüler, Bantu düğümleri vb. “Bazen yanlış bilgilerle mücadele etmek zorunda kalıyorum çünkü bazı insanlar CROWN eyleminin başlıklar veya kasketlerle ilgili olduğunu düşünüyor.”
Tasarının korumaları olmadan, yasal olarak onaylanmış ırksal saç ayrımcılığının psikolojik, ekonomik ve sağlıkla ilgili sonuçları olabileceğini ekliyor.
“Görünüşünüzün, doğma şeklinizin, saçlarınızın dökülme şeklinin iyi olmadığı söylendiğinde psikolojik bir etki oluyor. Bu hiçbir yerde kabul edilmemeli, özellikle çocuklarımız için. Bu hasar uzun sürebilir. Çocuklarımız, onlardan beklediğimiz gelişmeyi teşvik eden bir okul ortamında olmalıdır” diyor.
Hemşirelik politikalarının bu standartları sürdürme eğiliminde olduğuna işaret ederek, “Avrupa merkezli güzellik ve profesyonellik standartları işyerinde uygulanıyor ve güçlendiriliyor ve bu, benim savaşmaya çalıştığım aynı eşitsizliği sürdürüyor” diye devam ediyor. Bir terfi için değerlendirilmemek veya saçını kestirmek için kovulmak ekonomik sonuçlar doğurur. Kısmen böyle olan kimyasal gevşeticiler kullanmaları için baskı altına alındılar.kansere bağlıekonomik ve sağlık etkileri olduğunu belirtiyor.
23 eyalet CROWN Yasasına ikna olmuş olsa da, henüz onu kabul etmeyen 27 eyaletin daha kat etmesi gereken çok yol var. Tasarı federal düzeyde kabul edilir ve yasalaşırsa, mevcut ırk tanımında yukarıda belirtilen değişiklik yoluyla yasal korumaları genişletecektir.
Tasarının eski durumuna getirilmesi için hazırlanırken, Asamoah gelecekteki beklentileri konusunda iyimser olmaya devam ediyor, ancak yasa tasarısının federal düzeyde kabul edilmesinin işin bittiği anlamına gelmediğini de kabul ediyor. Örneğin, işverenleri kanunun ne anlama geldiği ve kanuna aktif olarak nasıl uyulacağı konusunda eğitmek de önemlidir.
“CROWN Yasası yasal bir çözümdür. Yasayı değiştirmek kalpleri ve fikirleri değiştirmez” diye açıklıyor. Asamoah, şirketlere danışmanlık yapıyor ve şirketlerin etkili uygulamaları hayata geçirmelerine yardımcı olması için çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık uzmanları tutmalarını tavsiye ediyor. Bunların hepsi bir kültür değişiminin ve ırk ve adalet konularındaki bir değişimin parçası, diyor.
Asamoah, “Hangi şapkayı ya da taç giyersem giyeyim, yine de bir organizatör ve yürekten bir aktivist olacağım” diyor.
En son moda endüstrisi haberlerini asla kaçırmayın. Günlük Fashionista haber bültenine kaydolun.
